1、劳动就业管理局：全额预算副科级事业单位，编制20人，设局长1名、副局长2名。

主要职责：担负公共就业管理服务职能，贯彻党和政府就业方针、政策，统筹城乡就业，开展就业培训和职业介绍，经办失业保险，实施就业援助，提供劳动保障事务代理。    

2、养老保险局：全额预算副科级事业单位，编制18人，设局长1名、副局长2名。

主要职责：负责养老保险基金的运行、收支和个人帐户管理，计算、审核养老保险待遇及社会化发放，负责养老保险扩面和稽核检查，负责养老保险参保缴费和离退休人员信息数据库的建立和管理。负责企业离退休职工社会化管理服务。

3、医疗保险局：全额预算副科级事业单位，编制15名，设局长1名、副局长2名。

主要职责：负责经办职工基本医疗保险、工伤、生育保险业务，负责基本医疗、工伤、生育保险基金收支管理，对参保单位、职工和定点医疗机构、药店执行基本医疗保险制度的情况进行监督、检查、考核。

4、人才开发交流服务中心：全额预算副科级事业单位，编制4名，设主任1名，副主任1名。

主要职责：负责全县人才资源整体性开发，负责大中专毕业生的推荐就业工作；负责人才引进、输出、委培工作，负责人事代理和人才信息库建设。

5、社会保险基金结算中心：全额预算副科级事业单位，编制4人，设主任1名、副主任1名。

主要职责：负责全县五项社会保险的登记、申报、核定工作，组织实施社会保险扩面和稽核工作。

6、信息中心：全额预算副科级事业单位，编制3名，设主任1名。

主要职责：负责全县人力资源和社会保障信息数据系统、业务数据库的建设与管理，维护数据安全；承担全县人力资源和社会保障信息数据的采集、存储、整理、发布，负责本系统局域网建设、维护与管理。

7、劳动保障监察局：全额预算副科级事业单位，编制5名，设局长1名。

主要职责：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为。

8、农村养老保险局：全额预算副科级事业单位，先设立机构，待农村养老保险工作启动后，再研究编制核实。

主要职责：贯彻执行农村社会养老保险有关政策；负责全县农村社会养老保险工作的综合管理、统筹协调工作；负责承办全县农村社会养老保险工作业务；负责农村养老保险金筹集和待遇发放。

9、人事档案管理中心：全额预算副科级事业单位。编制3名，设主任1名。

主要职责：负责全县人事、劳动档案建设、管理和查阅及开发利用工作。